各会员单位：
　　针对民政部2020年度检查中发现我会部分工作开展的不规范情况，我会高度重视，专题研究部署，逐项落实整改。现将有关情况通告如下：
　一、调整常务理事数量
　　2019年4月协会换届时，我会尚未完成脱钩，仍依据常务理事不超过理事数量1/3的要求确定。民政部要求，完成脱钩后协会常务理事数量应控制在11—51名。我会将根据现有常务理事实际情况，力争在2—3年内逐步调整到位。
二、改进工程项目案例库的组织形式、成果展示形式
　　2020年6月，我会制定了《新利体育平台怎么样啊优秀工程项目案例遴选办法（试行）》，并启动了案例遴选工作。经分支机构初选推荐与层层把关，在近200项申报项目中，最终6项入库。
　　根据民政部有关政策要求，我会决定将优秀工程项目案例遴选活动名称修改为典型工程项目案例库征集，并将征集到的案例在水协官网“典型工程项目案例”栏目中展示或编印成册，以便更好为会员提供学习交流平台。
　三、杜绝企业冠名
　　2020年9月，依据《人力资源社会保障部关于组织开展2020年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社部函〔2020〕30号），我会与人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心、全国总工会中国海员建设工会全国委员会联合举办了“全国城镇供水排水行业职业技能竞赛”。该活动由青岛三利集团作为承办单位之一，对工作给予支持，经组委会商议在活动中出现“三利杯”字样。
　　根据民政部有关政策要求，我会在开展的所有活动中将杜绝使用任何形式的企事业单位冠名，以营造更公平公正行业氛围。
四、进一步规范分支机构管理
　　北控水务杯全国大学生市政环境类创新实践能力大赛、凯泉杯青年工程师2项活动分别由北控水务集团、上海凯泉公司发起，我会青年工作者委员会虽然未开展任何实质性参与活动，但以“指导”名义挂名给予了支持。
　　我会已内部通报并要求各分支机构在开展任何活动前均严格向秘书处提出书面请示。我会将按照民政部关于分支机构管理的各项政策制度要求，严格规范分支机构各项活动，坚决杜绝类似情况发生。
　　我会将坚守红线意识和底线思维，严格按照国家及民政部各项政策要求开展协会工作。

　　2021年9月14日

　　抄报：民政部社会组织管理局