在城市供水这片关乎城市命脉的领域中，活跃着一群默默奉献的能工巧匠，他们不仅是技术上的佼佼者，更是精神上的灯塔，他们以匠心独运、无私奉献的精神，默默守护着城市的供水安全，用自己的言行举止照亮着年轻员工的成长之路。近日，我们有幸采访到了第三水厂负责人赵晓龙，聆听他关于“师带徒”的感悟与期待。

赵晓龙是水厂师傅的杰出代表，他工作认真，积极负责，敬业精神和高效工作态度倍受职工群众赞誉。他每天不仅做好三水厂供水统筹安排，还坚持深入供水一线，全面了解情况，解决实际问题。作为向城市供好水的前哨，他严格要求第三水厂持续优化制水工艺、落实水质跟班检测，并坚持做好水厂安全生产和安全防范工作，重点对絮凝池、沉淀池、过滤池、反冲洗泵房、加氯间、电源控制室等供水设施设备进行仔细查看，各供水设备的维修保养、操作技术，设备调试、运行、检修，每个环节、次序他都认真检查，督促在岗值班人员履职尽责。

今年“师带徒”活动的实施，赵晓龙表示，这种模式不仅有助于年轻员工的快速成长，还能够让师傅的经验得到更好的传承和发扬。通过一对一的指导和教学，年轻员工能够更直接地学习到师傅们的专业技能和工作经验，从而更快地适应工作岗位，提升工作效率。

一、匠心独运、技艺传承

长一技授一徒，工匠精神，离不开传承。赵晓龙师傅，既是三水厂的负责人，又是三水厂的老员工，已经在岗位上耕耘了数十年。谈及“师带徒”，他感慨万分：“师徒结对，结下的是情谊，促进的是成长。一枝独放不是春，百花齐放春满园。每一滴水都关系到千家万户的用水安全，我们的责任重大。作为师傅，我不仅要教会年轻员工专业技能，更要让他们明白这份工作的意义所在。”他将通过日常设备操作示范、电子数据监测实际操作、故障紧急处理演练等方式，传授徒弟供水设备的操作与维护技巧，将多年来积累的应对各种水质问题的经验倾囊相授，让年轻员工迅速掌握水质监测的关键技术，能够准确判断水质状况并及时采取应对措施，让年轻员工在实践中快速成长。

二、言传身教、责任担当

师徒结对，涵养的是奔流不息、源源不断的水之精神。赵晓龙师傅强调言传身教的重要性：“我们肩负着保障城市供水安全的重任，供水工作容不得半点马虎，每一个细节都可能影响到水质安全。因此，在工作中必须始终保持高度的责任心和使命感，时刻将保障城市供水安全放在首位，以高度的责任心和使命感投入到工作中，确保每一滴水都能安全、稳定地输在保障城市供水安全的前沿阵地。“师带徒”不仅是一种技能传承方式，更是一种责任和使命的延续。我将通过“传、帮、带”的方式，将丰富的经验和独到的技术传授给年轻一代，确保他们能够尽快熟悉业务，提升工作能力与突发事件应对水平。”

三、师徒情深、共筑未来

同时，赵晓龙师傅也强调了师徒之间情感交流的重要性。他认为，只有建立了良好的师徒关系，才能够更好地促进彼此之间的学习和成长。赵师傅已经做好了充分准备，他表示不仅关注年轻员工的技能提升，还要时刻关心他们的生活和思想动态，经常与他们进行深入的交流和沟通。

对于未来，赵晓龙师傅充满了期待。他希望“师带徒”模式能够在公司特别是供水水厂得到更广泛的推广和应用，让更多的年轻员工受益于这种传统的带教方式。同时，他也希望年轻员工能够继续努力，不断学习和提升自己的专业技能，为供水水厂的水质安全贡献更大的力量。

四、结语：薪火相传、匠心永续

供水水厂的“师带徒”模式不仅是一种技能的传承，更是一种精神的延续。师傅们用自己的匠心独运和无私奉献，为年轻员工树立了榜样；年轻员工则在师傅的引领下，不断前行、勇攀高峰。正是这种薪火相传的精神力量，推动着供水水厂不断向前发展，为千家万户输送着安全、优质的饮用水。

师徒传帮带，是加速年轻员工融入企业发展、早日成为企业中坚力量的重要载体，是公司发现人才、锻炼人才、培养人才、造就人才的重要工程。展望未来，将通过持续深化“师带徒”机制的实施，培养更多高素质、高技能的供水人才，为市民提供更加优质、安全的饮用水服务。让我们共同期待公司在未来的发展中再创佳绩，为构建和谐社会贡献力量。

供稿：付睿、赵静慧

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