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会上，为充分体现公司对菁英人才培养的高度重视，由集团分管领导、公司部分领导班子成员组成考评小组。2020届、2021届共20名菁英人才根据个人基本情况、培养期内最满意的工作、最不满意的工作以及对今后工作的思考等多个方面进行述职。考评小组就述职情况进行了提问，提出意见和建议。菁英人才纷纷表示入职以来深切感受到公司的关怀和殷切希望，将不负公司的培养与嘱托，孜孜不怠、勤恳奋进，为公司发展和徐圩建设贡献力量。最后，经过讨论，考评小组采取集体考核的方式进行现场打分。
集团分管领导总结发言时指出，人才考核既是对人才的过程性评估与鞭策，也是通过互动交流，帮助人才把握方向，找准成长路径。公司要着力壮大人才队伍，创造条件，更好激发人才创新活力，为公司发展提供强有力的人才支持。
