青岛海润自来水集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦水务集团战略部署，围绕优化营商环境、安全优质供水等主业主责，积极探索新时代国有企业党建工作新模式，以水务集团“一企一策”党建工作提升为契机，找准党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，系统打造党建品牌矩阵，凝聚起推动企业高质量发展的强劲动能，实现党建工作与生产经营深度融合。

一、 与时俱进，围绕“为什么融”，让党建品牌“立起来”

“全局化”部署夯基础。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，立足供水企业实际，紧紧围绕中心工作，组织开展“一支部一特色一品牌”活动，以“海润先锋”党建品牌为基础，以创“一流支部”、树“一流形象”、带“一流队伍”、争“一流业绩”为内容，构建特色化党建活动载体，加强实效性融合，以特色品牌建设的理念、方法和机制，探索形成“一个中心、多个堡垒”的基层党建品牌矩阵，提升党建工作效能，实现党建工作与业务工作“同频共振”。

二、 守正创新，围绕“融什么”，让党建品牌“活起来”

“精准化”选题定方向。有亮点才有活力，有特色才有发展。海润集团目前有10个二级党组织，28个基层党支部，在党建品牌创建过程中，各级党组织从深入识别各自业务的痛点、难点和堵点出发，紧紧围绕水务集团的发展战略和海润集团的重点工作任务，充分发掘各自特色特点，来探索解决“融什么”的问题，例如，原水分公司：为岛城市民提供源源不断的优质合格的原水是原水人的神圣使命。崂山水库管理处：担负着城市供水和防汛两大任务，引导广大党员干部优质供水、甘于奉献。南部分公司、东部分公司：把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，以优质高效的服务，提升企业对外服务水平和社会形象；各基层党组织找准党建工作与业务工作的契合点，结合各自特色推出党建品牌，推动党建工作与生产经营高度契合、深度融合。

三、推陈出新，围绕“怎么融”，让党建品牌“亮起来”

“系统化”推进出精品。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，在推进“一支部一特色一品牌”活动中，坚持成熟一个、推出一个，选树一个、点亮一片，让党建品牌创建工作形成制度化、常态化，提升基层党组织建设科学化、规范化水平。目前海润集团已经推出“清水源头党旗红”“水质匠心·先锋先行”党建品牌。海润集团党委将不断梳理活动思路，调整活动程序，充实活动内容，反思活动效果，陆续推出基层党建品牌，在活动形式、活动载体、活动内容等方面力求人无我有，人有我精，人精我优，捕捉亮点，形成特色。通过打造基层党建品牌矩阵，整体提高基层党组织的凝聚力和战斗力，以高质量党建推动供水事业高质量发展。

“融合化”创建求实效。把创建工作同推动供水事业高质量发展结合起来，充分发挥党建品牌的政治引领、组织引领、服务引领功能，奋力提升群众获得感、幸福感、安全感。围绕青岛水务集团“六个主攻方向”“八项攻坚任务”和集团公司年度重点工作，聚焦城市更新建设，高效推进老旧小区供水设施改造，青岛北部中心水厂建设规划稳步开展，创新实施水质精细化管理，持续推进法律途径清欠和公证处诉前调工作开展。一季度，累计回收历史欠费1779.20万元，开展“经理接线日”活动9期，共接听电话609件，办理“青水管＋”业务146个，全部转办落实，满意率100%。坚守为民初心优化营商环境打造“青水管+”新时代水务服务标杆入选青岛市持续深入优化营商环境和推进政府职能转变领导小组2022年度青岛市深化“放管服”改革优化营商环境典型案例名单，以实实在在的工作业绩践行初心使命，实现服务品质、办事效率和对外形象的不断提升。