为有效提升专业技术人才的技术水平和业务能力，不断优化员工梯队建设，满足公司生产经营工作实际需要，公司决定分阶段开展“师傅带徒弟”活动。4月18日，公司组织开展了后动的启动仪式，公司领导班子以及第一批师傅、徒弟参加了启动仪式。
启动仪式上，师傅代表孟宪伟做了表态发言，他表示要全面负责徒弟在岗的思想、学习、工作、安全情况，做到抓思想，教技术，管安全，按时完成教学计划，对自己的专长要毫无保留的传授给徒弟。根据徒弟的实际情况及时改进教学方法，严格教育，多讲解、多示范、多提问、多检查。
徒弟代表张晓彤进行了发言，他表示作为徒弟，首先要做到尊重老师，虚心学习，敢于吃苦、乐于奉献。要按时完成学习计划，达到公司要求的技术水平和业务储备，为公司的生产经营建设添砖加瓦。
公司总经理吴洋同志代表领导班子向师傅以及徒弟提出了5点要求。一是要充分发挥公司老师傅的“传帮带”作用，并严格按照教学培养计划完成既定培养任务；二是公司第一批选取了高压、自控仪表、中控运行等3个人才紧要岗位，下一步将在机修、化验、泵站运行等岗位陆续开展；三是各位徒弟要尽快进入状态按计划完成学习任务，并要在阶段性培养结束后进行考核验收；四是公司会建立保障机制，针对培养工作完成较好的师傅将给予专项奖励；五是师傅和徒弟要在工作生活中互敬互爱，不断建立信任基础，更好的协作完成公司的各项生产经营任务。