为激发广大党员干事创业热情，教育引导全体党员立足本职岗位，进一步提升政治素养，强化宗旨意识，发挥党员先锋模范作用，济宁中山公用水务有限公司监察部党支部按照公司党委部署，组织开展“三亮三比一争当”活动。
科学谋划，全面统筹推进
围绕中心工作，结合支部实际制定实施方案，召开党建工作专题会议，将“三亮三比一争当”活动列入2023年度支部党建重点工作，通过活动动员大会和发放倡议书，宣贯实施方案，引导支部党员以活动为载体，主动亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵。
推行“三亮”，展现党员风采
亮身份，接受监督。全面推行党员佩戴党徽行动，党员上岗和参加党内活动佩戴党徽，服务群众的窗口和外勤岗位，党员摆放桌牌或佩戴胸牌，亮明姓名、职务、监督电话等信息，自觉接受社会和群众监督。
亮标准，提升服务。水务监察部各队、济中水务各水厂分别对标先进，结合岗位职责制定工作标准。利用党员活动日，开展“党员大培训，技能大提升”活动，提升业务水平，增强服务本领。利用电子屏、公开栏、微信公众号等方式公开水务服务事项、工作流程、履职要求、办结时限等内容，为群众提供便捷服务。
亮承诺，履职尽责。围绕民生实事，制定党员个人公开承诺书，明确承诺事项内容、标准和完成时限，努力破解工作重点、难点、堵点，确保党的建设在一线推进，供水服务在一线实践，群众诉求在一线倾听，推动支部党员本领持续提升，重点任务高效落实。
比学赶超，争当服务标兵
比作风，争当供水服务“守矩人”。以建设“清廉监察”为抓手，比政治素质、比理论学习、比纪律作风，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持党务公开，健全完善责任清单，提高工作效率。
比业绩，争当供水服务“带头人”。通过开展“龙虎争霸”榜、“业务能手、服务先锋”星旗行动、“任务目标成绩榜”等评选活动，激励广大党员立足岗位、比拼争先，争当单位或行业领域的业务骨干，营造学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。
比贡献，争当供水服务“实干人”。以“党员示范岗”“党员突击队”“党员志愿服务队”为主体，党员骨干带头深入供水一线，常态化深入社区和乡镇，为群众宣传健康用水常识、上门维修用水管道、上门收费等暖心服务，带头完成各项工作任务，让党旗在城乡供水、自备井封停一线闪亮，用真本领干出实业绩，推动供水工作高质量稳步发展。
下一步，济宁中山公用水务有限公司监察部党支部还将持续开展“三亮三比一争当”活动，通过开展组织讲评和群众评议优化活动成果，进一步增强党员先锋意识，激发立足一线工作的激情和信心，为开创新时代城乡供水优质服务做出新的贡献。