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公司多年来严格遵守劳动保障法律法规，内部劳动用工和工资支付管理制度健全，劳动用工规范，依法与职工签订劳动合同，为职工缴纳社会保险，开展工资集体协商，严格执行工资支付规定。2022年被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。在2022年度开展创建“无欠薪企业”活动中，公司采取积极措施，全力保障工资支付，树立了“依法夯实劳有所得”的良好社会形象。
下一步工作中，公司将珍惜荣誉，进一步做好工资支付保障工作，切实履行企业工资支付主体责任，提高认识、遵纪守法、诚信经营、规范用工，依法保障职工工资支付，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，维护好职工劳动报酬权益，发挥好正面典型引领带动作用，树立良好示范。
