将取来的水样倒入样品瓶，再把样品瓶放入进样器，按下操作键，便传来一阵轻微的轰鸣声......在自来水集团水质监测中心实验室里，首都劳动奖章获得者、自来水集团水质管理部经理、水质监测中心主任杨川正在指导团队成员使用ICP-MS质谱分析仪进行精密检测。片刻之后，检测数据被传输到电脑系统中，自动生成一条数值曲线。

“水质是生命，严把水质安全关是我们的职责所在。”2022年，杨川牵头成立的创新工作室被北京市总工会评为北京市级创新工作室，为自来水集团科技创新注入了强劲动力。

“水质监测中心在严格检测水质的基础上未雨绸缪，主动开展了一系列预防性前瞻性的课题研究，为自来水集团确保安全优质供水提供有力的数据支撑。”杨川介绍。为了激发专业技术人员的创新热情与创造活力，2020年，水质监测中心申请成立了以杨川为带头人的集团级劳模创新工作室，搭建起结构清晰的组织架构，规范管理制度和工作机制，持续加大科研力量投入。

“这里有气相色谱质谱仪、原子吸收仪等国际先进的水质检测分析仪器45台，正是应用这些高端仪器，集团水质检测能力达到210项，其中涵盖《国家生活饮用水卫生标准》规定指标106项，检测技术达到世界先进水平。”杨川介绍，该创新工作室密切关注水质检测领域发展，将科研重心放在开发水质监测技术、提升水处理工艺、监测管网水质等方面，通过与中科院生态环境中心、清华大学等科研院所及院校合作，不断提升科技创新水平。工作室还积极参与国家科技重大专项“水质监测关键技术及标准化研究与示范”，该课题获华夏建设科学技术一等奖、自来水集团科学技术一等奖，科研成果被收录在《城市供水水质检验方法标准》。

与此同时，杨川创新工作室在探索行业前沿、培养技能人才方面发挥着重要作用。该创新工作室有骨干成员33名，涉及给排水、环境化学、环境工程、微生物等多学科专业，其中研究生学历12人、高级职称9人，“他们各自在水质化验、水处理工艺、质量控制等细分领域拥有专长。”杨川介绍。2020年以来，团队成员在专业期刊发表了《水质在线监测系统在实际应用中的几点探究》《给水深度处理技术在城市水厂中的应用》等科研论文10余篇。

2022年，杨川创新工作室共开展《北京市水厂及管网水质特征指标研究》《北京市用水数据深度分析与管网水力水质精细化模拟技术》《地下水源地情况评估及安全保障研究》等7个科研项目，已有4个项目取得了阶段性成果。从课题申报、立项，到进行试验研究、取得成果，每个项目都倾注了工作室成员的大量心血。“工作室还计划在科研项目中积极探索降本增效方法，例如整合试验工序可以减少使用耗材，优化试验方式可以节省人员时间成本。”杨川说。提升人员专业水平、为企业培养技术人才也是创新工作室的一项重要任务。面对今年4月份即将执行的新版《国家生活饮用水卫生标准》，杨川创新工作室提前做足了准备工作。“先是多次验证优化新增指标的检测方法，之后开展学习讲座和业务培训，为集团各水厂水质专业人员宣贯新标准，培训新增指标的检测方法，同时积极参与行业交流。”杨川介绍，新版标准在原有标准基础上做了改进和提升，有部分指标限值更加严格。

自来水集团水质监测中心将严格按照新版标准要求进行水质监测，为市民用水安全提供更多保障。在杨川看来，创新工作室就是确保首都水质安全的关键因子和技术保证，要持续加强科技研发和成果转化力度，使其成为传承工匠精神、解决技术难题、培养技能人才的重要平台，为首都供水事业高质量发展提供强有力的技术和人才支撑。